Información sobre envío de artículos

Necesitamos saber cómo escribes para que de esta forma podamos evaluarte y puedas entrar en un proceso de selección para los puestos vacantes. ¿En qué consiste esta evaluación?

Además del propio sitio personal (si lo tienes) y los datos que nos envíes (todo cuenta), necesitamos saber cómo escribes. ¿Qué te parece si nos envías dos post/artículos (mínimo 200 palabras) de la temática que has elegido? Si has elegido varias temáticas dejamos que seas tú mismo quien elijas la temática que quieras (siempre y cuando sea de una temática de la que estamos requiriendo, claro). Piensa en lo que necesitábamos cuando nos escribiste.

Los post/artículos (dos) debes enviarlos usando el formulario de Editores. No es necesario que adjuntes imágenes pero sí al menos un enlace a la página del producto o servicio que menciones en los post/artículos.

Garantizamos que estos post/artículos que nos entregues no serán publicados en ninguno de nuestros blogs sin tu consentimiento. El objetivo de estos post será el de evaluar tu calidad, soltura, nivel de ortografía, expresión, detalle, etc.

Por último queremos también dejar claro que el envío de estos post no garantiza la selección para los puestos vacantes. Garantiza tan sólo la evaluación. Decirte también que en cuanto se lleve a cabo el proceso de selección y tengamos el resultado te informaremos de ello.

Así que en principio, nada más. Tan sólo desearte suerte si finalmente te animas y darte las gracias por tu atención.